On peut dire qu'implanter un système de management de la qualité (normes ISO, AS, etc.), c'est facile et en même temps, ce n'est pas facile. Pourquoi ? Tout dépend de l'engagement de la direction, de ses motivations et du contexte dans lequel l'entreprise et son personnel se situent.
Voici quelques facteurs importants à considérer pour mettre en pratique un bon système de management :
1) Engagement et volonté de la direction pour le projet tout en s'assurant de bien comprendre son utilité;
2) Implication de la direction dans les rencontres;
3) Éviter les multiples systèmes en parallèle;
4) Participation et formation du personnel concerné;
5) Établir, évaluer et améliorer les processus actuels;
6) Élaborer et utiliser des nouveaux processus;
7) Mesurer l'efficacité du système de management;
8) Connaître et utiliser l'opinion des clients et sous-traitants;
9) Améliorer continuellement ses processus à l'aide de certaines pratiques personnalisées, efficaces et concrètes;
10) Impliquer le personnel dans les projets d'amélioration continue du système de management et de ces processus.