Gestion d'entreprise
Généralités
Nous offrons le Service d'impartition du personnel et les Services de gestion d'entreprise dans le but de maintenir, d'établir et d'améliorer les bonnes pratiques de gestion requises pour vos opérations : organiser l'utilisation de vos ressources humaines et matérielles, gérer vos processus opérationnels efficacement, respecter les exigences de vos clients et rentabiliser concrètement vos opérations, ajouter de la valeur à vos processus (PVA), éliminer le gaspillage (Kaizen) et autres avantages.
Service d'impartition du personnel
L'impartition du personnel :
L'impartition du personnel consiste à utiliser du personnel externe spécialisé à effectuer des fonctions et des tâches en ressources humaines, santé et sécurité au travail, environnement et autres. Plusieurs entreprises préfèrent et choisissent d'utiliser des ressources externes ponctuellement pour des raisons d'expertise, de compétence, de budget et, finalement, pour se simplifier la vie en étant bien oganisé.
Voici quelques activités d'impartition que nous offrons :
Gestion des Ressources Humaines : Engagement, formation, gestion des dossiers, évaluation de la performance, absentéisme, relations de travail, départ, relève, structure organisationnelle et autres.
Gestion de la Santé et Sécurité au Travail : Programme de SST selon les lois et règlements en vigueur, comité de SST, formation du personnel, cadenassage, travail en espace clos, travail en hauteur, gestion des incidents, audits en SST, dossiers du personnel, dossiers de SST et autres.
Gestion de l'Environnement : Programme environnemental selon les lois et règlement en vigueur, gestion des matières dangereuses (simdut), gestions des résidus, situations d'urgence, conformités environnementales, efficacité environnementales (énergie, bruit, etc.), opérations, projets et autres.
Gestion efficace des départements de l'entreprise : Direction, Ressources humaines, Ventes, Conception et développement de produit, Achats, Opérations, Réception et expédition et autres.
Services de gestion d'entreprise
L'implantation de bonnes pratiques de gestion :
Nous pouvons vous guider afin de déterminer des bonnes pratiques de gestion les plus efficaces pour toutes vos activités d'entreprise incluant la formation et coaching du personnel cadre et non cadre : Direction, Amélioration continue, Ressources humaines, Ventes, Conception et développement de produit, Achats, Opérations, Réception et expédition et autres.
Structure de l'organisation et des tâches :
Nous pouvons vous aider à structurer votre organisation en fonction de vos activités et opérations. Par la suite, nous pouvons déterminer les tâches concrètes à accomplir pour chaque activité afin de structurer le fonctionnement efficace des opérations de l'entreprise.
Le diagnostic :
Pour connaître l'état des pratiques actuelles de gestion de votre entreprise, le diagnostic est utilisé afin de déterminer les forces et faiblesses. Un plan d'action est élaboré afin d'améliorer efficacement les pratiques de gestion.
Les outils de gestion de la qualité :
Les outils de gestion sont utilisés dans une entreprise pour faciliter la gestion de l'entreprise. Les outils de gestion sont : Planification stratégique, Gestion des documents papiers et électroniques, Gestion des enregistrements papiers ou électroniques, Gestion des courriels, Gestion des projets, Comité de gestion, Comité d'amélioration, Gestion de la communication interne et externe, Gestion des réunions efficaces, planification des actions d'amélioration et des responsables – PDCA, produit ou processus à valeur ajoutée – PVA, élimination du gaspillage – Kaizen, 5 S, gestion des produits en inventaire – Kanban, Fidélisation de la clientèle et autres.
Autres interventions :
Toute autre intervention ponctuelle concernant les bonnes pratiques de gestion.